La lactancia materna es un derecho fundamental para las madres y los bebés, y su protección es esencial para fomentar la salud y el desarrollo óptimo de los niños pequeños.
Los beneficios de la lactancia materna son amplios y bien documentados
Los beneficios de la lactancia materna son amplios y bien documentados. Las madres que amamantan a sus bebés tienen un menor riesgo de desarrollar cáncer de mama y de ovarios, así como de padecer diabetes y sobrepeso u obesidad. Además, la lactancia materna protege a los niños contra enfermedades infecciosas y contribuye al desarrollo adecuado de la inteligencia y la salud bucal.
Las tasas de lactancia materna en todo el mundo son preocupantemente bajas
A pesar de estos beneficios, las tasas de lactancia materna en todo el mundo son preocupantemente bajas. Solo alrededor del 45% de los bebés inician la lactancia materna dentro de la primera hora después del nacimiento, y apenas dos de cada cinco menores de seis meses son amamantados exclusivamente. Estas cifras muestran la necesidad urgente de implementar políticas y medidas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna en el lugar de trabajo.
La legislación es una forma efectiva de garantizar la lactancia materna en el ámbito laboral
Una de las formas más efectivas de garantizar la lactancia materna en el ámbito laboral es a través de la legislación que brinde a las madres una baja por maternidad remunerada de al menos 18 semanas, preferiblemente extendida a más de 6 meses. Además, es crucial que los empleadores proporcionen tiempo libre remunerado y un espacio dedicado para la lactancia o la extracción de leche después de este período. Esto permitirá a las madres continuar amamantando a sus bebés incluso después de reincorporarse al trabajo.
Es necesario eliminar las barreras que puedan afectar a aquellas que trabajan en el sector informal o con contratos limitados
Para proteger los derechos de maternidad y asegurar que todas las mujeres tengan acceso a ellos, se deben eliminar las barreras que puedan afectar a aquellas que trabajan en el sector informal o con contratos limitados. La discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral relacionada con el embarazo y el parto también debe abordarse y erradicarse.
Beneficios de la lactancia materna: La importancia para el bebé y la madre
La implementación y el monitoreo efectivos de las medidas regulatorias para proteger, promover y apoyar la lactancia materna son esenciales
La implementación y el monitoreo efectivos de las medidas regulatorias para proteger, promover y apoyar la lactancia materna son esenciales. Esto incluye el seguimiento del Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, la promoción de hospitales amigos del niño y la adopción de políticas de derechos de maternidad en línea con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
La Semana Mundial de la Lactancia Materna de este año se centra en el papel central que desempeñan las políticas de derechos de maternidad para proteger y promover la lactancia materna en el lugar de trabajo
En este contexto, la Semana Mundial de la Lactancia Materna de este año se centra en el papel central que desempeñan las políticas de derechos de maternidad para proteger y promover la lactancia materna en el lugar de trabajo. Al adoptar medidas a gran escala y comprometernos con el bienestar materno e infantil, podemos lograr la meta global de aumentar la lactancia materna exclusiva en los seis primeros meses de vida a al menos el 50% para el año 2025. La protección de la lactancia materna es un paso vital hacia una sociedad más saludable y equitativa para madres e hijos.
