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L’allaitement maternel est un droit fondamental pour les mères et les bébés, et sa protection est essentielle pour promouvoir la santé et le développement optimal des jeunes enfants.
Les avantages de l’allaitement maternel sont nombreux et bien documentés.
Les avantages de l’allaitement maternel sont nombreux et bien documentés. Les mères qui allaitent leur bébé ont un risque plus faible de développer un cancer. cancer du sein et des ovaires, ainsi que le diabète et le surpoids ou l’obésité. De plus, l’allaitement maternel protège les enfants contre les maladies infectieuses et contribue au bon développement de l’intelligence et de la santé bucco-dentaire.
Les taux d’allaitement maternel dans le monde sont extrêmement bas.
Malgré ces avantages, les taux d’allaitement maternel dans le monde sont inquiétants. Seulement environ 451 bébés commencent à être allaités dans l’heure qui suit leur naissance, et seulement deux enfants sur cinq de moins de six mois sont exclusivement allaités. Ces chiffres démontrent le besoin urgent de mettre en œuvre des politiques et des mesures qui protègent, promeuvent et soutiennent l’allaitement maternel sur le lieu de travail.
La législation est un moyen efficace de garantir l’allaitement maternel sur le lieu de travail.
L’un des moyens les plus efficaces pour garantir l’allaitement maternel sur le lieu de travail est de légiférer pour accorder aux mères un congé de maternité payé d’au moins 18 semaines, de préférence prolongé à plus de six mois. De plus, il est essentiel que les employeurs offrent des congés payés et un espace dédié à l’allaitement ou au pompage du lait après cette période. Cela permettra aux mères de continuer à allaiter leur bébé même après leur retour au travail.
Il est nécessaire d’éliminer les barrières qui peuvent affecter ceux qui travaillent dans le secteur informel ou avec des contrats à durée déterminée.
Pour protéger les droits à la maternité et garantir que toutes les femmes y aient accès, il faut supprimer les obstacles qui peuvent affecter celles qui travaillent dans le secteur informel ou sous contrat à durée déterminée. La discrimination à l’égard des femmes sur le lieu de travail liée à la grossesse et à l’accouchement doit également être combattue et éradiquée.
Les bienfaits de l'allaitement maternel : l'importance pour le bébé et la mère
La mise en œuvre et le suivi efficaces des mesures réglementaires visant à protéger, promouvoir et soutenir l’allaitement maternel sont essentiels.
La mise en œuvre et le suivi efficaces des mesures réglementaires visant à protéger, promouvoir et soutenir l’allaitement maternel sont essentiels. Cela comprend le respect du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel, la promotion d’hôpitaux adaptés aux bébés et l’adoption de politiques de droits liés à la maternité conformes aux recommandations de l’Organisation internationale du travail (OIT).
La Semaine mondiale de l’allaitement maternel de cette année met l’accent sur le rôle central que jouent les politiques relatives aux droits de la maternité dans la protection et la promotion de l’allaitement maternel sur le lieu de travail.
Dans ce contexte, la Semaine mondiale de l’allaitement maternel de cette année met l’accent sur le rôle central que jouent les politiques relatives aux droits de la maternité dans la protection et la promotion de l’allaitement maternel sur le lieu de travail. En prenant des mesures à grande échelle et en nous engageant en faveur du bien-être maternel et infantile, nous pouvons atteindre l’objectif mondial d’augmenter l’allaitement maternel exclusif au cours des six premiers mois de la vie à au moins 50 % des enfants d’ici 2025. Protéger l’allaitement maternel est une étape essentielle vers une société plus saine et plus équitable pour les mères et les enfants.