Comment promouvoir l'utilisation des cabines d'allaitement dans votre entreprise

Les cabines d’allaitement sont des espaces privés, sûrs et hygiéniques qui permettent aux mères qui travaillent d’allaiter leur bébé au travail. Son utilisation peut avoir un impact positif à la fois sur la santé et le bien-être des mères et sur la productivité et la performance des entreprises.

Avantages des cabines d'allaitement

Pour les mères :

• Favorise l’allaitement maternel exclusif et prolongé : Le lait maternel fournit aux bébés tous les nutriments dont ils ont besoin pour grandir et se développer sainement pendant les six premiers mois de leur vie. L’allaitement maternel réduit également le risque de maladie chez la mère et le bébé.
• Réduit le stress et l’anxiété chez les mères : L’allaitement au travail peut aider les mères à se sentir moins stressées et anxieuses, ce qui peut améliorer leur humeur et leur productivité.
• Améliore l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Les cabines d’allaitement permettent aux mères de mieux concilier leur vie professionnelle et familiale, car elles peuvent allaiter leur bébé sans avoir à quitter le bureau.
• Renforce le lien entre la mère et le bébé : L’allaitement est une expérience unique qui crée un lien spécial entre la mère et son bébé.

Pour les entreprises :

• Accroître la rétention des talents féminins : Les entreprises qui offrent des cabines d’allaitement à leurs employées sont plus susceptibles de retenir les mères qui travaillent, ce qui réduit les coûts de recrutement et de formation.
• Améliore le moral et la productivité des employés : Les mères qui peuvent allaiter leur bébé au travail sont plus heureuses et plus productives.
• Réduire l’absentéisme : Les mères qui allaitent leur bébé sont moins susceptibles de tomber malades, ce qui réduit l’absentéisme au travail.
• Favorise une image positive de l'entreprise en tant que lieu de travail favorable à la famille : Les entreprises qui soutiennent l’allaitement maternel sont perçues comme plus responsables et engagées envers le bien-être de leurs employés.

Vous pourriez être intéressé par « Soutenir les mères qui allaitent : des conseils pour tous »

Stratégies pour promouvoir l’utilisation des cabines d’allaitement :

Communication:

• Informer les employés de l’existence des cabines d’allaitement et de leurs avantages.
  • Créez une brochure informative ou une vidéo explicative sur les cabines d’allaitement.
  • Organiser une séance d’information pour les employés sur l’allaitement et l’utilisation des cabines.
• Offrir une formation sur l’allaitement maternel et l’utilisation des cabines.
  • Invitez une sage-femme ou un spécialiste de l’allaitement à donner une conférence ou un atelier dans l’entreprise.
  • Proposer des cours en ligne sur l'allaitement.
• Créer une culture d’entreprise qui soutient l’allaitement.
  • Inclure l’allaitement maternel dans la politique de l’entreprise.
  • Célébrez la Semaine mondiale de l’allaitement maternel.
  • Reconnaître et récompenser les mères qui allaitent leur bébé au travail.

Accessibilité:

• Localisez les cabines d’allaitement dans un endroit central et facilement accessible.
  • A proximité de la zone de travail des mères allaitantes.
  • Dans un endroit calme et privé.
• Assurez-vous que les cabines sont confortables, privées et sécurisées.
  • Ils doivent être d’une taille appropriée pour que la mère et le bébé soient à l’aise.
  • Ils doivent avoir une porte verrouillable pour garantir l'intimité.
  • Ils doivent être bien éclairés et aérés.
• Mettez-leur à disposition le matériel nécessaire (prises, lavabos, etc.).
  • Un réfrigérateur pour conserver le lait maternel.
  • Un micro-ondes pour réchauffer le lait maternel.
  • Un lavabo pour se laver les mains.
  • Une table à langer.

Soutien:

• Désigner une personne responsable de la gestion des cabines d’allaitement.
  • Cette personne sera responsable de maintenir les cabines propres et en bon état.
  • Elle sera également chargée de répondre aux questions des mères sur l'allaitement et l'utilisation des cabines.
• Offrir un soutien aux mères qui allaitent au travail.
  • Créer un groupe de soutien à l’allaitement au sein de l’entreprise.
  • Offrir des conseils individuels aux mères qui en ont besoin.
• Célébrez la Semaine mondiale de l’allaitement maternel.
  • Organiser des activités pour promouvoir l’allaitement maternel dans l’entreprise.
  • Fournir des informations et des ressources sur l'allaitement maternel

N’oubliez pas que les informations fournies dans ce blog ne remplacent pas la consultation d’un professionnel de la santé.

Autres ressources

• Association espagnole de pédiatrie (AEP) – Allaitement maternel au travail : https://www.analesdepediatria.org/es-la-lactancia-materna-como-promover-articulo-resumen-13079817
• Ministère de la Santé, des Services sociaux et de l’Égalité – Allaitement maternel : https://redets.sanidad.gob.es/documentos/GPCLactancia_Osteba.pdf
• Nuvola Mom : Cabines d'allaitement pour entreprises : https://nuvolamom.com/